为深入落实好学校召开的学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育动员会精神，坚持目标导向和问题导向相结合，以解决问题为抓手，通过座谈调研，倾听员工心声，了解员工对学院教学、管理、服务等各方面的意见和建议，推动工作落地落实，进一步提高员工管理水平，5月4日，11日下午，公司在1422会议室召开两次员工工作问题诉求座谈会。公司党委副书记李培斌，2022级、2021级各班员工代表及辅导员老师参加座谈。

会上同学们积极发言，根据个人实际情况讲述了在校期间学习生活上遇到的困难，同时针对学校公司产品工作、基础设施建设、校园环境规划等方面提出了建议。李培斌认真听取并收集了建议，针对不同问题耐心地作了解答。他表示，院系会及时向相关部门反映问题，对同学们能够提出具有建设性的意见表示感谢。他讲到，青春无边，奋斗以成，作为新时代老员工要积极进取、敢于担当、勇于奋斗，努力学好专业知识，服务国家发展建设；要积极参加各项实践活动，参与学校的发展建设，在活动中长见识、扩思路、提能力，让自己忙起来；要主动走近学业导师、成长导师、辅导员老师，谈思想、讲问题，述心声，畅通交流渠道，并勉励同学们在今后的学习生活中不断进步，努力成为有理想、有道德、有文化、有纪律，德、智、体、美、劳全面发展的社会主义事业建设者和接班人。

此次座谈会，为师生构建了和谐的交流平台，畅通了信息渠道，增强了公司对员工学习生活等情况的了解，有利于对员工工作进行查漏补缺、优化提升。员工座谈会是德信体育员工工作的重要内容，是构建平安和谐校园，提升服务能力的有力保障，也是坚持学用结合，实现主题教育与推进学院工作高质量开展的具体体现。今后，公司将持续坚持问题导向，开展座谈调研，通过一系列具体举措关心员工成长成才，努力推动员工工作取得新成效。

图片来源：聂婷婷